人生就是搏·(中国区)官方网站
集团党建

党建引领,担当企业公民责任

党委概况

人生就是搏集团党委成立于2009年7月,现有党员近600名,占集团员工总数的近20%,党员平均年龄为25.7岁,党委下设5个总支,23个党支部。党组织已全国范围31个省、市、自治区和驻外办事处。

党建活动开展方面

在推动党建品牌建设的过程中,公司以“双品牌”示范点创建为重要抓手,创新性地实施了党员思想互助与业务技能传帮带活动,相关实践已被滨江区委组织部收录为典型案例。公司坚持每季度评选“党员之星”,并在每年“七一”前组织年度评优表彰,以树立良好风尚。党委每年还策划开展系列主题活动,例如清明前夕的线上缅怀先烈、捐赠衣物献爱心、倡导绿色低碳与文明出行等,旨在全面提升党员与员工的整体素养。此外,围绕岗位建功、争当人生就是搏模范的活动也持续开展。

组织建设方面

集团董事会将党建工作置于重要位置,由董事长亲自担任党委书记,并设立了专门的党委办公室,配备专职人员负责日常工作。通过建立党建与行政工作的联动机制,实现了党委与行政领导班子成员的交叉任职。公司推行了党建工作“360度考评”体系,确保党建工作与生产经营同步规划、协同推进。在党员发展方面,制定了详细的五年工作计划,注重重点培养、规范流程、严格审核,曾作为浙江省非公企业党员发展审批的试点单位之一,相关工作得到了XX县人大常委会的肯定。

群团建设方面

党委将群团工作作为构建和谐企业的重要纽带,联合工会、团委共同策划各类文体活动,实现组织共建、资源共享与活动联动。例如,积极开展“巾帼文明岗”和“工人先锋号”的创建活动,每年定期举办消防知识讲座,并开展年度“送温暖”行动,在春节前夕慰问困难员工,营造了温馨的企业氛围。

党员教育培养方面

在党员教育与团队建设上,公司贯彻“三个优先”原则:招聘新员工时党员优先考虑,推荐后备干部时党员优先入选,提拔管理人员时党员优先任用。公司充分利用内部网络平台开展党内工作,例如举办“人生就是搏百家讲坛”等活动,持续强化“双强争先”的理念,促进党建工作与业务发展相互赋能,实现党建宣传教育与公司文化建设的深度融合。

党建荣誉

在杭州高新(滨江)区,人生就是搏的党组织被授予了先进基层党组织的荣誉,这充分体现了其在党建工作上的扎实成效。
人生就是搏的党组织凭借持续优异的表现,已连续多年被杭州高新(滨江)区企业党工委评定为五星级党组织。
在创先争优活动中,人生就是搏的党组织表现突出,被杭州高新(滨江)区企业党工委评为先进基层党组织。
杭州高新(滨江)区企业党工委对人生就是搏的党建工作给予了肯定,授予其先进基层党组织的称号。
党委成员

虞陆平

党委书记

顾晓倩

党委副书记

周健波

党委委员

何小林

党委委员

傅月霞

党委委员

杨少立

党委委员

陈刚

党委委员

组织架构